Il préserve la parité au sein du "Codir"
© Chef d'Entreprise Magazine- April 2008 - Sylvie laidet
Le dirigeant de l'éditeur de logiciels revendique son attachement à la mixité de son comité de direction. A la clé, des équipes plus rigourueses et plus performantes.
Chez Highdeal la personne la mieux payée est... une femme. "Il s'agit de la présidente de notre filiale américaine" s'amuse Eric Pillevesse, le p-dg d'un éditeur de logiciels d'un essaimage de France Télécom.
Une pratique exemplaire. Car en dépit de la loi sur l'égalité salariale de mars 2006, force est de constater qu'en France l'injustice salariale est une réalité.
Une réalité contre laquelle Eric Pillevesse décidé de s'élever. Dès sa création, en mars 2000, Highdeal a institué la règle de la parité dans son comité de direction, qui comptait, à l'époque, deux femmes et deux hommes. "Depuis, relate le p-dg, d'autres femmes sont entrées au "codir". Nous sommes,aujourd'hui sept dont quatre représentantes de la gent féminine.
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